海天集团25周年 |高兴泽：风雨海天路 苦乐齐力度

      季节的栅栏锁不住星移斗转，转眼间我进入公司已五年有余了，一路走来，一路感动。庆幸当初的自己选择在海天开启事业的旅程，五年的成长历程，夹杂着酸甜苦辣。

   2015年3月，天气依旧有些寒冷，对于我来讲，内心却是澎湃的。那是我刚进入公司后一周，就踏上了前往校区工作，在曹总监的陪同下终于来到了河南质量工程职业学院，步入大门的那一瞬间，看到一个破破烂烂的校园，里面还有很久未建好的烂尾楼，就连校园的操场上面都有一层层像煤渣一样的东西。心里即刻产生了动摇，担心自己做不好这份工作，心里一直不停的犯嘀咕，有一种想立刻拉着行李箱逃跑的念头。这时突然听到曹总说：“走，我带你去见见我们的团队和院方领导。”就这样先去见了团队人员，曹总把大家组织起来开会，介绍了一下情况，那个时候的我脑袋已经是一片空白，都不知道曹总讲了什么，只听到他向团队介绍我的信息，并让我发言。就这样我站在所有人面前第一次做了自我介绍，我讲了自己的历程和后期对校区的规划，大家也对我报以热烈的掌声欢迎我。之后曹总带着我去见了彭主任，那是一个看起来非常和蔼可亲的人，我礼貌性的和彭主任握了握手，说以后希望给我多多支持，有做的不到的请多多批评指教。此时曹总也向彭主任介绍了我，当时就听到彭主任说：“欢迎老弟来平顶山，后面有啥事都可以找老哥”。当时我的内心非常的激动，有这样一个一点架子也没有的好领导带领我工作，我顿时打消了要逃跑的意念。后来我们去见了李主任、张主任、徐院长等领导，他们每个人都是那么的平易近人，完全和我想象的不一样。从我以往的接触和我的固有思想中，认为领导们都是高高在上，也不会和我们过于亲近的。但在海天却完全不一样，接触的每一位领导都把我当自己人一样对待和帮助，这让我坚定了必须将这份工作干好的决心。

   之后我也正式开始开展校区工作，但是困难接踵而来，通过几天的接触和沟通，我发现最困难的不是校园的环境，而是现在的团队构成，很多团队同事不是迟到就早退，安排完工作后的抵触心理也很大，一直在逃避工作。为了树立良好的工作作风，我开始逐个的和员工进行访谈，经过一轮又一轮的交流和思想工作的建设，团队分成了“两派”，一派以行政闫老师为首开始认真工作，另一派是一些依旧处于混日子情况的顽固分子。对此，我利用了一周时间将他们逐个实行沟通淘汰，最后选出了三个市场老师和一个行政闫老师，开始了进入正常的运转状态。因为办公室的卫生平时没人管理，于是我让闫老师安排卫生值日表，但她在排班的时候没有把我排进去，我就把她叫过来询问她原因，她说：“主任，还得把你排上吗?”我说：“为什么我不能排上。”这才从她口中得知前任校区主任认为打扫卫生是下属的事情，不要给她安排任何事。我告诉闫老师，每一个人都是平等的，不管再忙，轮到我值日了，我就是再晚也会去打扫卫生的，这是我们共同的环境需要大家共同营造。作为校区主任，我也会以身作则，不论大事小事都亲力亲为。

    我们校区经过一段时间的调整，又因为我对业绩严格的要求，把混日子的人全部淘汰后，人手不足够了，我一个人再有能力也做不出更好的业绩。招聘就成了我四月份最主要的工作了，而且时间也非常紧，马上就面临着高考，学生就都要离开高中了。我是要人员没有人员， 要信息没有信息，那后期工作如何开展呢?我开始每天安排闫老师和我一起打电话邀约和面试，招到新人入职后，我就开始培训。但由于时间紧迫，不能等所有人员到位才开展工作，那样就会错过最佳的时间。为了高效率的完成工作，我与闫老师分工合作，她负责每天打电话招聘，我负责带着新员工去各个县市高中开展工作。就这样经过了半个月的时间，整个校区的团队建制完成了，而且招聘的人员经过严格筛选和培训都非常的优秀。尤其是6、7、8三个月时间，每一位家人都是从早上九点开始到晚上十二点才起身离开办公室，就是连中午吃饭的时间，都是挤出时间点外卖。经过团队半年的努力，皇天不负有心人，我们新校区步入了正轨，也取得了非常好的成绩，在同样的合作竞争中排名第一，在学校也有了一定的影响力，没有辜负公司领导和院领导对我们的信任和认可。

   同年10月，到武汉总部开月会，为期三天的会议结束后，曹总将我叫到了我第一次进海天面试的那个办公室，看着熟悉的场景，我就问曹总您是有什么事要给我安排吗?曹总微笑着说：“是这样的，平顶山校区今年招生也还不错，而且目前招生也结束了，公司五月份和许昌职业技术学院签约了，但是今年因为新安排的校区主任，出现了一些状况，导致校区招生只有20人，而且目前学生也不稳定，想调你再去许昌职业技术学院，把这个校区也负责起来，你愿意吗?”我没有任何的犹豫，直接就说：“曹总，可以的，感谢您对我的信任。”随后，曹总就带着我再次踏上了去许昌的路。到了学校以后，当时学校周边租房困难，而我急需解决住宿问题，我向院方领导侯主任说明了情况，侯主任二话没说提了一把钢锯，将上下铺锯成了两张床，并送我一床被褥，这件事让我终身难忘。后来在工作中，王主任、王书记等领导对我给予了非常大的关怀和帮助。记得有一次王主任安排我写一个文案，这项工作对我来说是一个极大的挑战，因为我自小害怕书写文字和作文，对于文案工作无从下手，只能从各种网上搜索格式和资料，在办公室里编写了一份初稿，我战战兢兢的拿着打印的文案过去见王主任，觉得迎接我的一定是一次严厉的批评，但王主任看了以后询问我是否之前从未接触过这类工作，原来他从我生涩的文笔间已经察觉到了我的顾虑。尽管如此，他并没有批评我，而是耐心将如何撰写文案，以及格式，字体、字体大小等等要求一点点地教我，让我从中学会了很多，后来只要一有什么不会，我都会去请教他。

   2016年6月，经过半年的努力和奔波，加上曹总的指导和帮助，郑州信息科技职业学院终于与公司成功签约了，我辗转到了郑州，开始启动新校区的工作，同时兼管着许昌校区和平顶山校区。同年10月份，当年河南招生已经结束了，我开始思考和规划着如何在2017年把我所管的三个校区进行布局，以便更好的完成目标。当时我感觉管理三个校区能力有限，担心把三个校区都做不好，就与曹总沟通，给平顶山重新物色有能力的校区主任，我就和曹总开着车去到了他认识的另外一家校企，与现任的张主任沟通，成功让他加入了海天大家庭，负责起了平顶山校区。

   而对许昌校区和郑州校区的布局，我慎重的思考了好几天之后决定把许昌的团队进行一分为二，一部分放在许昌，一部分调到郑州。想法归想法，最难的是要和团队一个个的做思想工作，因为他们都是许昌本地人，谁都想离家近一点工作。经过了一周多不停的和员工进行访谈沟通，最终让我非常感动的是，在徐磊的带领下，从许昌校区调了5个老员工到郑州。后来有很多同事问我，你为什么非要从许昌调人到郑州，而不是在本地招聘呢?原因有三：一是郑州信息科技职业学院距离市区较远，招聘难度非常大；二是那就是如果我要是重新招聘和培养，那郑州的校区就会变成一个新校区，很难在最快的时间内取得好的成果；三是让老员工带动新员工，这样利于团队的打造和建设。最后也不辜负领导们的期望，经过我们的不断沟通与努力，进行人员调配，在2017年许昌和郑州两个校区都做出了一个让人满意的结果，而且郑州一个新校区就有了利润，也实现了我最初的目标。

     2018年3月份，曹总到郑州校区出差的时候和我沟通，说余总和他想把我调到总公司负责全国市场工作，我犹豫了很久，一个是考虑到我认为我的能力还不够，怕无法担任起这么大的责任，怕辜负了领导对我的信任；二是我担心我到公司适应不了，因为我从毕业就一直从事的工作都是在大学校园里面，对在校园工作有着很深的感情。最后在4月份的时候，余总和曹总和我沟通，直接让我留在公司负责全国市场工作，其实当时心里还是有点抗拒，舍不得离开校区和我的团队。我就和曹总沟通，想先回校区，把工作安排好了再回来，曹总建议我先给他们打电话安排好，等后面公司这边安排好了，再回去处理剩下的问题。我静下心来好好想了想，海总、余总和曹总都对我这么信任和认可，我一定不能辜负了领导对我的信任，就决定留在了总部负责全国市场工作。我从市场经理做到了目前的市场总监，这一步步都离不开领导对我的认可和帮助，在公司负责全国市场工作的时候，遇到困难和压力，曹总、余总一次次的给我帮助和谈心，让我坚持了下来。

 时光不负有心人，星光不负赶路人，2019年，最让我欣慰的是我们全国各个校区优秀的海天团队，都为了团队的事业而愿意去牺牲个人利益而去奉献。这五年来也让我见证到了公司的迅速发展，合作院校从几家发展到如今的三十多家，让我也跟随着公司的发展，不断的成长和进步。

 站在2020年重要时间点上，我们展望未来征程，不断的奋斗将是我接下来的目标。记得余总曾说过：“每天叫醒你的不是闹钟而是梦想”。正是因为海天人对事业有这样的热诚，才有远大的梦想，才有清晰的战略，才有一批又一批海天人努力的继承和发扬，才能坚定的走的更远。前路艰险勇者胜，展望未来征程，拼搏永无止境!