季节的栅栏锁不住星移斗转,转眼间我进入公司已五年有余了,一路走来,一路感动。庆幸当初的自己选择在海天开启事业的旅程,五年的成长历程,夹杂着酸甜苦辣。
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2015年3月,天气依旧有些寒冷,对于我来讲,内心却是澎湃的。那是我刚进入公司后一周,就踏上了前往校区工作,在曹总监的陪同下终于来到了河南质量工程职业学院,步入大门的那一瞬间,看到一个破破烂烂的校园,里面还有很久未建好的烂尾楼,就连校园的操场上面都有一层层像煤渣一样的东西。心里即刻产生了动摇,担心自己做不好这份工作,心里一直不停的犯嘀咕,有一种想立刻拉着行李箱逃跑的念头。这时突然听到曹总说:“走,我带你去见见我们的团队和院方领导。”就这样先去见了团队人员,曹总把大家组织起来开会,介绍了一下情况,那个时候的我脑袋已经是一片空白,都不知道曹总讲了什么,只听到他向团队介绍我的信息,并让我发言。就这样我站在所有人面前第一次做了自我介绍,我讲了自己的历程和后期对校区的规划,大家也对我报以热烈的掌声欢迎我。之后曹总带着我去见了彭主任,那是一个看起来非常和蔼可亲的人,我礼貌性的和彭主任握了握手,说以后希望给我多多支持,有做的不到的请多多批评指教。此时曹总也向彭主任介绍了我,当时就听到彭主任说:“欢迎老弟来平顶山,后面有啥事都可以找老哥”。当时我的内心非常的激动,有这样一个一点架子也没有的好领导带领我工作,我顿时打消了要逃跑的意念。后来我们去见了李主任、张主任、徐院长等领导,他们每个人都是那么的平易近人,完全和我想象的不一样。从我以往的接触和我的固有思想中,认为领导们都是高高在上,也不会和我们过于亲近的。但在海天却完全不一样,接触的每一位领导都把我当自己人一样对待和帮助,这让我坚定了必须将这份工作干好的决心。
之后我也正式开始开展校区工作,但是困难接踵而来,通过几天的接触和沟通,我发现最困难的不是校园的环境,而是现在的团队构成,很多团队同事不是迟到就早退,安排完工作后的抵触心理也很大,一直在逃避工作。为了树立良好的工作作风,我开始逐个的和员工进行访谈,经过一轮又一轮的交流和思想工作的建设,团队分成了“两派”,一派以行政闫老师为首开始认真工作,另一派是一些依旧处于混日子情况的顽固分子。对此,我利用了一周时间将他们逐个实行沟通淘汰,最后选出了三个市场老师和一个行政闫老师,开始了进入正常的运转状态。因为办公室的卫生平时没人管理,于是我让闫老师安排卫生值日表,但她在排班的时候没有把我排进去,我就把她叫过来询问她原因,她说:“主任,还得把你排上吗?”我说:“为什么我不能排上。”这才从她口中得知前任校区主任认为打扫卫生是下属的事情,不要给她安排任何事。我告诉闫老师,每一个人都是平等的,不管再忙,轮到我值日了,我就是再晚也会去打扫卫生的,这是我们共同的环境需要大家共同营造。作为校区主任,我也会以身作则,不论大事小事都亲力亲为。
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我们校区经过一段时间的调整,又因为我对业绩严格的要求,把混日子的人全部淘汰后,人手不足够了,我一个人再有能力也做不出更好的业绩。招聘就成了我四月份最主要的工作了,而且时间也非常紧,马上就面临着高考,学生就都要离开高中了。我是要人员没有人员, 要信息没有信息,那后期工作如何开展呢?我开始每天安排闫老师和我一起打电话邀约和面试,招到新人入职后,我就开始培训。但由于时间紧迫,不能等所有人员到位才开展工作,那样就会错过最佳的时间。为了高效率的完成工作,我与闫老师分工合作,她负责每天打电话招聘,我负责带着新员工去各个县市高中开展工作。就这样经过了半个月的时间,整个校区的团队建制完成了,而且招聘的人员经过严格筛选和培训都非常的优秀。尤其是6、7、8三个月时间,每一位家人都是从早上九点开始到晚上十二点才起身离开办公室,就是连中午吃饭的时间,都是挤出时间点外卖。经过团队半年的努力,皇天不负有心人,我们新校区步入了正轨,也取得了非常好的成绩,在同样的合作竞争中排名第一,在学校也有了一定的影响力,没有辜负公司领导和院领导对我们的信任和认可。
同年10月,到武汉总部开月会,为期三天的会议结束后,曹总将我叫到了我第一次进海天面试的那个办公室,看着熟悉的场景,我就问曹总您是有什么事要给我安排吗?曹总微笑着说:“是这样的,平顶山校区今年招生也还不错,而且目前招生也结束了,公司五月份和许昌职业技术学院签约了,但是今年因为新安排的校区主任,出现了一些状况,导致校区招生只有20人,而且目前学生也不稳定,想调你再去许昌职业技术学院,把这个校区也负责起来,你愿意吗?”我没有任何的犹豫,直接就说:“曹总,可以的,感谢您对我的信任。”随后,曹总就带着我再次踏上了去许昌的路。到了学校以后,当时学校周边租房困难,而我急需解决住宿问题,我向院方领导侯主任说明了情况,侯主任二话没说提了一把钢锯,将上下铺锯成了两张床,并送我一床被褥,这件事让我终身难忘。后来在工作中,王主任、王书记等领导对我给予了非常大的关怀和帮助。记得有一次王主任安排我写一个文案,这项工作对我来说是一个极大的挑战,因为我自小害怕书写文字和作文,对于文案工作无从下手,只能从各种网上搜索格式和资料,在办公室里编写了一份初稿,我战战兢兢的拿着打印的文案过去见王主任,觉得迎接我的一定是一次严厉的批评,但王主任看了以后询问我是否之前从未接触过这类工作,原来他从我生涩的文笔间已经察觉到了我的顾虑。尽管如此,他并没有批评我,而是耐心将如何撰写文案,以及格式,字体、字体大小等等要求一点点地教我,让我从中学会了很多,后来只要一有什么不会,我都会去请教他。
2016年6月,经过半年的努力和奔波,加上曹总的指导和帮助,郑州信息科技职业学院终于与公司成功签约了,我辗转到了郑州,开始启动新校区的工作,同时兼管着许昌校区和平顶山校区。同年10月份,当年河南招生已经结束了,我开始思考和规划着如何在2017年把我所管的三个校区进行布局,以便更好的完成目标。当时我感觉管理三个校区能力有限,担心把三个校区都做不好,就与曹总沟通,给平顶山重新物色有能力的校区主任,我就和曹总开着车去到了他认识的另外一家校企,与现任的张主任沟通,成功让他加入了海天大家庭,负责起了平顶山校区。
而对许昌校区和郑州校区的布局,我慎重的思考了好几天之后决定把许昌的团队进行一分为二,一部分放在许昌,一部分调到郑州。想法归想法,最难的是要和团队一个个的做思想工作,因为他们都是许昌本地人,谁都想离家近一点工作。经过了一周多不停的和员工进行访谈沟通,最终让我非常感动的是,在徐磊的带领下,从许昌校区调了5个老员工到郑州。后来有很多同事问我,你为什么非要从许昌调人到郑州,而不是在本地招聘呢?原因有三:一是郑州信息科技职业学院距离市区较远,招聘难度非常大;二是那就是如果我要是重新招聘和培养,那郑州的校区就会变成一个新校区,很难在最快的时间内取得好的成果;三是让老员工带动新员工,这样利于团队的打造和建设。最后也不辜负领导们的期望,经过我们的不断沟通与努力,进行人员调配,在2017年许昌和郑州两个校区都做出了一个让人满意的结果,而且郑州一个新校区就有了利润,也实现了我最初的目标。
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2018年3月份,曹总到郑州校区出差的时候和我沟通,说余总和他想把我调到总公司负责全国市场工作,我犹豫了很久,一个是考虑到我认为我的能力还不够,怕无法担任起这么大的责任,怕辜负了领导对我的信任;二是我担心我到公司适应不了,因为我从毕业就一直从事的工作都是在大学校园里面,对在校园工作有着很深的感情。最后在4月份的时候,余总和曹总和我沟通,直接让我留在公司负责全国市场工作,其实当时心里还是有点抗拒,舍不得离开校区和我的团队。我就和曹总沟通,想先回校区,把工作安排好了再回来,曹总建议我先给他们打电话安排好,等后面公司这边安排好了,再回去处理剩下的问题。我静下心来好好想了想,海总、余总和曹总都对我这么信任和认可,我一定不能辜负了领导对我的信任,就决定留在了总部负责全国市场工作。我从市场经理做到了目前的市场总监,这一步步都离不开领导对我的认可和帮助,在公司负责全国市场工作的时候,遇到困难和压力,曹总、余总一次次的给我帮助和谈心,让我坚持了下来。
时光不负有心人,星光不负赶路人,2019年,最让我欣慰的是我们全国各个校区优秀的海天团队,都为了团队的事业而愿意去牺牲个人利益而去奉献。这五年来也让我见证到了公司的迅速发展,合作院校从几家发展到如今的三十多家,让我也跟随着公司的发展,不断的成长和进步。
站在2020年重要时间点上,我们展望未来征程,不断的奋斗将是我接下来的目标。记得余总曾说过:“每天叫醒你的不是闹钟而是梦想”。正是因为海天人对事业有这样的热诚,才有远大的梦想,才有清晰的战略,才有一批又一批海天人努力的继承和发扬,才能坚定的走的更远。前路艰险勇者胜,展望未来征程,拼搏永无止境!