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小节之处显大德,细节之中见文明。8月26日,济宁职业技术学院建筑工程系党支部书记李恒、系主任杨文启在建筑工程系包保网格区域,亲自带领教职工开展值守和卫生清理工作。  活动中,李恒书记、杨文启主任针对包保区域的车辆规范停放、花坛绿地卫生、道路保洁等细节工作进行反复查看,确保创城值守区域卫生清理工作顺利完成。并强调创城工作进入关键阶段,同志们要团结一致,做到听指挥、常巡查、勤监督。本次创城工...
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转眼到了海天集团25周年生日,我进入公司第11年了。对海天说的最多的就是感恩。感谢集团平台,让我在这里找到了自己的梦想;让我在这里成长和发展。梦想  梦想很美好,也很难实现,每个人都会有自己的梦想,在海天我也找到了自己的梦想。人生不能碌碌无为,要做一些有意义的事情,并去努力实现它。刚进入海天集团襄阳职业技术学院海天建筑工程学院,每天的晨会上同事们喊:“我们的使命是为社会培养人才,为企业行...
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作者: 海天时代教育
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为缅怀革命先烈,发扬艰苦奋斗精神,增强团队凝聚力,更好的激发大家的潜力和爆发力。2020年7月4日下午,北京海天恒基装饰集团组织高层管理人员来到了红色革命圣地—湖北省红安县,海天集团董事长海军先生、副总裁余琴女士及全体高管共同参与本次活动,开启了一场为期两天的徒步拉练行之旅。 到达红安之后,大家首先参观了黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆、李先念纪念馆。在革命纪念馆里大家详细了解了红安县在革命战争年代的特殊历史地位,深切缅怀革命伟人的光辉事迹。一件件珍贵的革命文物和一幅幅生动的历史照片,使大家近距离地感受到了革命先辈不畏艰难、勇于斗争的大无畏精神。 随后大家到达了拓展基地,在拓展教练的安排下,大家分成冠军队、元帅队、红英队、将军队4个小组进行体能、队名、队歌、队呼等环节的PK,建立小组风采展示。这是对体力和耐力的双重考验,大家齐心协力,共同完成了一个又一个挑战。  在厨艺大比拼环节,大家纷纷展示了自己的厨艺,做出了一道道美味又可口的饭菜。夜色降临,热闹的篝火晚会开始了,一个个精彩的节目,也将现场气氛推向了高潮。随后大家围坐在篝火旁边,共同跳着舞蹈,现场一片其乐融融,在紧张的工作之余充分放松了心情。 7月5日,大家经过7个小时的长途跋涉,徒步30公里,终于登上了天台山的顶峰。在登山过程中,尽管天气炎热、路程遥远,但是大家手拉手,不抛弃,不放弃,彼此之间相互照应,一路欣赏着沿途美丽的风景,哼着快乐的小曲儿,最终成功登顶。 PK环节贯穿始终,最后冠军队获得了小组PK的冠军,每人都获得了一份小礼品。冠军队队长曹总在获胜感言中也讲到在这次能够获得冠军,离不开团队里面每个人的积极配合、优势互补。我们在工作中也是一样,要把团队里每个人的优势都充分发挥出来,这样才能产生1+12的结果。 为期两天的红安拉练行圆满结束,随后余总、马总、胡总依次做了总结发言。余总讲到受疫情影响各行各业...

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海天集团25周年 |高兴泽:风雨海天路 苦乐齐力度

日期: 2020-09-25
作者:
10

      季节的栅栏锁不住星移斗转,转眼间我进入公司已五年有余了,一路走来,一路感动。庆幸当初的自己选择在海天开启事业的旅程,五年的成长历程,夹杂着酸甜苦辣。

海天集团25周年 |高兴泽:风雨海天路 苦乐齐力度

   2015年3月,天气依旧有些寒冷,对于我来讲,内心却是澎湃的。那是我刚进入公司后一周,就踏上了前往校区工作,在曹总监的陪同下终于来到了河南质量工程职业学院,步入大门的那一瞬间,看到一个破破烂烂的校园,里面还有很久未建好的烂尾楼,就连校园的操场上面都有一层层像煤渣一样的东西。心里即刻产生了动摇,担心自己做不好这份工作,心里一直不停的犯嘀咕,有一种想立刻拉着行李箱逃跑的念头。这时突然听到曹总说:“走,我带你去见见我们的团队和院方领导。”就这样先去见了团队人员,曹总把大家组织起来开会,介绍了一下情况,那个时候的我脑袋已经是一片空白,都不知道曹总讲了什么,只听到他向团队介绍我的信息,并让我发言。就这样我站在所有人面前第一次做了自我介绍,我讲了自己的历程和后期对校区的规划,大家也对我报以热烈的掌声欢迎我。之后曹总带着我去见了彭主任,那是一个看起来非常和蔼可亲的人,我礼貌性的和彭主任握了握手,说以后希望给我多多支持,有做的不到的请多多批评指教。此时曹总也向彭主任介绍了我,当时就听到彭主任说:“欢迎老弟来平顶山,后面有啥事都可以找老哥”。当时我的内心非常的激动,有这样一个一点架子也没有的好领导带领我工作,我顿时打消了要逃跑的意念。后来我们去见了李主任、张主任、徐院长等领导,他们每个人都是那么的平易近人,完全和我想象的不一样。从我以往的接触和我的固有思想中,认为领导们都是高高在上,也不会和我们过于亲近的。但在海天却完全不一样,接触的每一位领导都把我当自己人一样对待和帮助,这让我坚定了必须将这份工作干好的决心。


   之后我也正式开始开展校区工作,但是困难接踵而来,通过几天的接触和沟通,我发现最困难的不是校园的环境,而是现在的团队构成,很多团队同事不是迟到就早退,安排完工作后的抵触心理也很大,一直在逃避工作。为了树立良好的工作作风,我开始逐个的和员工进行访谈,经过一轮又一轮的交流和思想工作的建设,团队分成了“两派”,一派以行政闫老师为首开始认真工作,另一派是一些依旧处于混日子情况的顽固分子。对此,我利用了一周时间将他们逐个实行沟通淘汰,最后选出了三个市场老师和一个行政闫老师,开始了进入正常的运转状态。因为办公室的卫生平时没人管理,于是我让闫老师安排卫生值日表,但她在排班的时候没有把我排进去,我就把她叫过来询问她原因,她说:“主任,还得把你排上吗?”我说:“为什么我不能排上。”这才从她口中得知前任校区主任认为打扫卫生是下属的事情,不要给她安排任何事。我告诉闫老师,每一个人都是平等的,不管再忙,轮到我值日了,我就是再晚也会去打扫卫生的,这是我们共同的环境需要大家共同营造。作为校区主任,我也会以身作则,不论大事小事都亲力亲为。

海天集团25周年 |高兴泽:风雨海天路 苦乐齐力度

    我们校区经过一段时间的调整,又因为我对业绩严格的要求,把混日子的人全部淘汰后,人手不足够了,我一个人再有能力也做不出更好的业绩。招聘就成了我四月份最主要的工作了,而且时间也非常紧,马上就面临着高考,学生就都要离开高中了。我是要人员没有人员, 要信息没有信息,那后期工作如何开展呢?我开始每天安排闫老师和我一起打电话邀约和面试,招到新人入职后,我就开始培训。但由于时间紧迫,不能等所有人员到位才开展工作,那样就会错过最佳的时间。为了高效率的完成工作,我与闫老师分工合作,她负责每天打电话招聘,我负责带着新员工去各个县市高中开展工作。就这样经过了半个月的时间,整个校区的团队建制完成了,而且招聘的人员经过严格筛选和培训都非常的优秀。尤其是6、7、8三个月时间,每一位家人都是从早上九点开始到晚上十二点才起身离开办公室,就是连中午吃饭的时间,都是挤出时间点外卖。经过团队半年的努力,皇天不负有心人,我们新校区步入了正轨,也取得了非常好的成绩,在同样的合作竞争中排名第一,在学校也有了一定的影响力,没有辜负公司领导和院领导对我们的信任和认可。


   同年10月,到武汉总部开月会,为期三天的会议结束后,曹总将我叫到了我第一次进海天面试的那个办公室,看着熟悉的场景,我就问曹总您是有什么事要给我安排吗?曹总微笑着说:“是这样的,平顶山校区今年招生也还不错,而且目前招生也结束了,公司五月份和许昌职业技术学院签约了,但是今年因为新安排的校区主任,出现了一些状况,导致校区招生只有20人,而且目前学生也不稳定,想调你再去许昌职业技术学院,把这个校区也负责起来,你愿意吗?”我没有任何的犹豫,直接就说:“曹总,可以的,感谢您对我的信任。”随后,曹总就带着我再次踏上了去许昌的路。到了学校以后,当时学校周边租房困难,而我急需解决住宿问题,我向院方领导侯主任说明了情况,侯主任二话没说提了一把钢锯,将上下铺锯成了两张床,并送我一床被褥,这件事让我终身难忘。后来在工作中,王主任、王书记等领导对我给予了非常大的关怀和帮助。记得有一次王主任安排我写一个文案,这项工作对我来说是一个极大的挑战,因为我自小害怕书写文字和作文,对于文案工作无从下手,只能从各种网上搜索格式和资料,在办公室里编写了一份初稿,我战战兢兢的拿着打印的文案过去见王主任,觉得迎接我的一定是一次严厉的批评,但王主任看了以后询问我是否之前从未接触过这类工作,原来他从我生涩的文笔间已经察觉到了我的顾虑。尽管如此,他并没有批评我,而是耐心将如何撰写文案,以及格式,字体、字体大小等等要求一点点地教我,让我从中学会了很多,后来只要一有什么不会,我都会去请教他。


   2016年6月,经过半年的努力和奔波,加上曹总的指导和帮助,郑州信息科技职业学院终于与公司成功签约了,我辗转到了郑州,开始启动新校区的工作,同时兼管着许昌校区和平顶山校区。同年10月份,当年河南招生已经结束了,我开始思考和规划着如何在2017年把我所管的三个校区进行布局,以便更好的完成目标。当时我感觉管理三个校区能力有限,担心把三个校区都做不好,就与曹总沟通,给平顶山重新物色有能力的校区主任,我就和曹总开着车去到了他认识的另外一家校企,与现任的张主任沟通,成功让他加入了海天大家庭,负责起了平顶山校区。


   而对许昌校区和郑州校区的布局,我慎重的思考了好几天之后决定把许昌的团队进行一分为二,一部分放在许昌,一部分调到郑州。想法归想法,最难的是要和团队一个个的做思想工作,因为他们都是许昌本地人,谁都想离家近一点工作。经过了一周多不停的和员工进行访谈沟通,最终让我非常感动的是,在徐磊的带领下,从许昌校区调了5个老员工到郑州。后来有很多同事问我,你为什么非要从许昌调人到郑州,而不是在本地招聘呢?原因有三:一是郑州信息科技职业学院距离市区较远,招聘难度非常大;二是那就是如果我要是重新招聘和培养,那郑州的校区就会变成一个新校区,很难在最快的时间内取得好的成果;三是让老员工带动新员工,这样利于团队的打造和建设。最后也不辜负领导们的期望,经过我们的不断沟通与努力,进行人员调配,在2017年许昌和郑州两个校区都做出了一个让人满意的结果,而且郑州一个新校区就有了利润,也实现了我最初的目标。

海天集团25周年 |高兴泽:风雨海天路 苦乐齐力度

海天集团25周年 |高兴泽:风雨海天路 苦乐齐力度

     2018年3月份,曹总到郑州校区出差的时候和我沟通,说余总和他想把我调到总公司负责全国市场工作,我犹豫了很久,一个是考虑到我认为我的能力还不够,怕无法担任起这么大的责任,怕辜负了领导对我的信任;二是我担心我到公司适应不了,因为我从毕业就一直从事的工作都是在大学校园里面,对在校园工作有着很深的感情。最后在4月份的时候,余总和曹总和我沟通,直接让我留在公司负责全国市场工作,其实当时心里还是有点抗拒,舍不得离开校区和我的团队。我就和曹总沟通,想先回校区,把工作安排好了再回来,曹总建议我先给他们打电话安排好,等后面公司这边安排好了,再回去处理剩下的问题。我静下心来好好想了想,海总、余总和曹总都对我这么信任和认可,我一定不能辜负了领导对我的信任,就决定留在了总部负责全国市场工作。我从市场经理做到了目前的市场总监,这一步步都离不开领导对我的认可和帮助,在公司负责全国市场工作的时候,遇到困难和压力,曹总、余总一次次的给我帮助和谈心,让我坚持了下来。


 时光不负有心人,星光不负赶路人,2019年,最让我欣慰的是我们全国各个校区优秀的海天团队,都为了团队的事业而愿意去牺牲个人利益而去奉献。这五年来也让我见证到了公司的迅速发展,合作院校从几家发展到如今的三十多家,让我也跟随着公司的发展,不断的成长和进步。


 站在2020年重要时间点上,我们展望未来征程,不断的奋斗将是我接下来的目标。记得余总曾说过:“每天叫醒你的不是闹钟而是梦想”。正是因为海天人对事业有这样的热诚,才有远大的梦想,才有清晰的战略,才有一批又一批海天人努力的继承和发扬,才能坚定的走的更远。前路艰险勇者胜,展望未来征程,拼搏永无止境!




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2018年10月25日,恰逢巴黎九大重新建校50年之际,Executive DBA项目2018年度博士学位授予仪式成功举行,热烈祝贺集团董事长海军先生获得“高级工商管理博士”学位。参加仪式的中法双方代表:巴黎九大校长Isabelle HUAULT教授副校长Christophe Elie-Dit-Cosaque教授Executive DBA项目主任Isabelle Bouty教授Bernard Fernandez教授、Pierre Romelaer教授Jean-Pierre Segal教授、Jean-Francios Chanlat教授北京国家会计学院院长秦荣生教授清华大学范玉顺教授、天津大学牛占文教授北京国家会计学院张庆龙教授、薛敏主任周芸教授、国家财政部秦颖女士  巴黎九大高级工商管理博士(Executive DBA)项目2018年4月20-22日于北京举行了博士论文答辩。通过三年半的研究学习认知和研究假设,海军先生以《团队建设的优化循环法的提出与应用—基于北京海天装饰集团的案例研究》为论文题目,进行了详实的实证研究、搭建科学的研究框架,在博士论文答辩中展示了卓越的答辩技巧并顺利通过了博士论文答辩。《团队建设的优化循环法的提出与应用—基于北京海天装饰集团的案例研究》开发了团队建设的优化循环法这一理论框架,并将应用于商业实践之中。该优化法主要针对新人组成的新团队,通过合理的激励机制与淘汰规则鼓励员工融合、竞争,进而实现集团业绩的提升与管理的完善。着重介绍了海天集团公司团队的建设状况,从集团背景、组织成员结构等方面分析该团队已经具有的优势和亟待开发的潜力,为结论提出一个完善、有说服力的理论提供实践与数据基础,最后体系化地提出一个团队循环优化模型。
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一个人年过五旬会想做些什么?有的人在想着退休,有的人在想着抱孙子。但来自莱芜的五旬泥瓦匠郇政华,却因为30年前对大学的憧憬,把一双儿女培养成大学生后,在工地偷偷复习,终于考入济宁职业技术学院,成为了一名大一新生。      9月10日上午,数以千计的大一新生,穿着整齐划一的迷彩服,在济宁职业技术学院操场上进行着军训。操场的最东侧,戴着眼镜、一身破旧工装,满面沧桑的郇政华显得有些格格不入。如果不是知道他的身份,我会以为他是学校的教工,或者是学生家长。已经51岁的郇政华,和喊着号子齐步走的学生一样也是济宁职业技术学院一名大一新生。因为上了年纪,学院特批他每天只需来操场上向教官报到即可。     “学院很照顾我,知道我家庭条件不好,所以也没让我再采买军训服,每天在场边见习一下就可以离开。”      每天报完到,郇政华就离开操场来到建筑工程系教室门口第一张课桌上堆满了书籍。郇政华开始了每天的自习时间。上午学到11点半,下午学到5点半,晚饭后还来上晚自习。虽然还没有发新书,郇政华却一直在复习,女儿和儿子的初高中课本。毕竟离开学校30年了,要想跟上大学的课程,必须要尽快把初中、高中的知识再学习一遍。      为什么年过五旬又走进大学校园?郇政华说,是为了给梦想一个交代。老家在莱芜的郇政华,在邻居眼中是个踏实、勤奋的农民,而在爱人和一双儿女眼中又是个爱学习、重教育的建筑工人。高中毕业没考上大学,我就去了淄博打工,在建筑工地搬砖、抹水泥。这份泥瓦匠的工作郇政华一干就是30年,来济宁上了大学,用了多年的泥瓦工具也还随身携带着。      1987年参加高考时,郇政华学习成绩不错,在那个清贫的岁月,靠着老母亲摊的煎饼和家里带的咸菜疙瘩,撑过了...
发布时间: 2018 - 09 - 13
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9月6日至7日,海天恒基装饰集团2018年度储备干部竞聘第三轮答辩在华中运营中心顺利举行。经过第二轮集训会的激烈角逐,最终21人脱颖而出,其中3名海天就业学子成功入选第三轮竞聘答辩。本次竞聘答辩是由集团董事长海军先生担任竞聘会答辩主席,集团副总裁余琴女士、全国家装办总经理马志勇先生、事业部总经理陈晓霜女士、运营办主任胡月女士担任本次竞聘会答辩管。海天恒基装饰集团2018年度储备干部第三轮答辩竞聘答辩会现场      本届竞聘会从第一轮笔试的232人到第二轮集训的69人,再到现在第三轮答辩优选出的21人,每位选手都有超强的能力和独特的自身魅力,3位来自海天时代教育高职合作院校就业学子刘志红、景帅峰、周丹丹也都分别进行了精彩的演讲。刘志红2015年就读于河南质量工程职业学院建装专业海天班2017年进入开封海天公司景帅峰2015年就读于河南质量工程职业学院建筑工程系海天班2017年进入北京海天装饰洛阳分公司周丹丹2014年就读于湖北汉江师范学院海天装饰工程系海天班2016年兼职于十堰聚品阁装饰公司2017年至今就职武昌海天装饰分公司     竞聘期间,海总以生动幽默的方式,讲述《我的上级不完美》中五个维度和三个层级去超越,用集团在几十年发展积累的实践经验进行阐述和分享,并希望海天人能把企业的倡导的学习进取精神和价值文化不断传承下去。      随后,余总在本次竞聘会最后做出了总结:集团重视竞聘工作,除了是集团人才储备战略的需要之外,更多的是希望给员工提供一个平台和机会,让更多的海天人能发挥特色,成就自我。武汉运营中心2018.9.6-9.7    通过此次竞聘会的方式,海天集团希望能够激发更多人的潜能和学习能力,让海天人与集团携手为国人共建美好生活的宏大愿景而一...
发布时间: 2018 - 09 - 12
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海市蜃楼  一画开天 竞赛时间 2017年12月14日一12月16日竞赛组织 1、主办单位:北京海天装饰集团、海天时代教育研究院、湖北海天时代教育投资有限公司;2、承办单位:襄阳职业技术学院建筑工程学院海天学院;3、赛筹备组:主办单位和承办单位成立竞赛筹备组,作为大赛组委会的直属组织机构,负责大赛具体工作。竞赛方式 竞赛采取个人比赛方式,共有三个赛项,分别为“室内方案设计”“方案讲解”“室内设计理论知识考核”。参赛选手为本校在籍全日制学生,性别、年龄不限,参赛选手为建筑装饰工程技术和室内设计专业15级、16级全体学生。每个学校限报1个参赛队,每个参赛队最多配备1名指导教师,经报名并通过资格审查(学生证和身份证)后确定。报名及费用 1、通过海天时代教育官方网站http://www.htstyle.com/进行报名咨询(也可点击文章下方“阅读原文”);2、海天校企合作专业学生及指导老师的报名费由海天装饰集团承担,其他院校及专业的学生及指导老师免报名费,其他费用自理。竞赛地点 1、地址:湖北省襄阳市襄城区隆中路18号(襄阳职业技术学院);2、联系人:张老师,联系电话:15807192130;李老师,联系电话:15071581757奖项设置 1、本次大赛设置特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖若干;2、获奖的选手将获得由海天时代教育颁发的中国建筑装饰协会认证证书,还将获得和装饰企业现场签约定编定岗的名额。其他说明 1、本次竞赛不安排统一接送,请各位老师自行前往报到地点,敬请谅解;2、比赛期间住宿由组委会统一安排。 真正的优秀是帮助更多的人变得优秀 分享  转发  给身边需要的朋友
发布时间: 2018 - 08 - 30
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从谋求生存到探索扩张,从高速发展到总结教训,从最初的装修公司发展成涵盖装修、教育、贸易等多领域的大集团,23年间海天恒基装饰集团乘风破浪,历经家居行业兴衰,这一步步走来,离不开海天恒基装饰集团董事长海军的引领与果决。  在新浪艾舍奖频道上线仪式上,新浪家居有幸得到与海天恒基装饰集团董事长海军面对面交流的机会。(12月相约北京 第六届艾舍奖设计峰会正式启动)据了解,艾舍奖是以室内空间环境艺术设计大赛为平台,旨在促进建筑装饰行业及室内设计的和谐、快速发展的设计奖项,为全国装饰企业、材料商、设计机构及设计从业者提供一个学习成长、完善自己、展示自己并获得行业殊荣的国际平台。目前已发展为国内外建筑领域有一定知名度和声望及一定规模的盛会,并得到众多业内专家的高度认可。  作为艾舍奖的参与者,海军在家装设计方面又有哪些独到的见解?23年风风雨雨,企业如何才能做到稳固成长的同时还能多栖发展?未来,海天集团将有哪些大动作?  新浪家居独家策划“改革开放40周年中国家经济”系列人物报道,带您走进“家经济”的实体样本,发掘“家经济”的机遇与挑战。本期对话嘉宾——海天恒基装饰集团董事长海军,听他讲述海天恒基装饰集团23年的变与革。从需求出发脚踏实地做实事  如果从身世说起,最早的海军并不是一名商人。20多年前,还是一名事业单位普通干部的他,在下海经商的大潮中带头“下海”,做起了家装生意。起初的海军并没有什么战略和目标的概念,他只知道“让公司生存下去,给员工按时发工资”才是公司发展下去的根本。  无论是对待公司还是客户,海军总是围绕初心同时以实际情况出发,从他的决策和行动中,总能感受到一些随性与坚定。在谈起公司的多元化发展时,海军讲到,企业并非为了多元化发展而选择多元化,许多领域的开拓完全是为了适应企业发展需求自然而然形成的。  2005年是海天的大开发时代,在大发展之中,海天面临着人才缺失的问题,...
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