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2019 - 11 - 27
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给你一个舞台,上演属于你的精彩;给你一个辩题,开创属于你的天地。激情的碰撞,辩论的盛宴,你准备好了吗?2019年11月20日晚,由郑州信息科技职业学院建筑工程学院举办辩论大赛决赛在1号楼报告厅1101隆重举行。建筑工程学院副书记庞工庞书记、建筑工程学院建筑装饰方向学管负责人李玉、学管张健、朱梦丽、教研负责人白银洁、教研刘政鑫以及18、19级各班的学生代表参加。大赛由主席开场,介绍本场到场评委、辩论...
2019 - 09 - 25
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2019年9月19日,“第七届艾舍奖设计峰会”在武汉举办,自2013年第一届峰会启动以来,历经六届发展,“艾舍奖”始终秉持“塑造空间之美,传递设计价值”的初衷,努力契合建筑装饰产业链的融合趋势,填补了国内建筑装饰全产业链交流与合作的空白。此次峰会由国际室内建筑设计协会和CCSD中国营造空间设计师俱乐部主办,海天恒基股份和中装营造承办,皇家乐宏(中国)建筑系统协办,来自全国约200余名设计大咖聚集于...
2019 - 03 - 29
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海天时代科技与铜川职业技术学院校企合作签约仪式圆满成功  2019年3月21日海天时代科技与铜川职业技术学院校企合作签约仪式在学院办公楼四楼会议室举行。集团副总裁余琴、副总经理曹冀、合作总监陈建坪、铜川校区主任王富行;学院副院长石亮婷、教务处处长赵丽娜、质量管理办公室主任党宝刚、建筑与材料工程学院院长张志林、建筑与材料工程学院党总支书记程建平、建筑与材料工程学院副院长裴挫萍、建装教研室主...
2019 - 03 - 26
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海天时代科技与漯河职业技术学院校企合作签约仪式圆满成功2019年3月20日海天时代科技与漯河职业技术学院校企合作签约仪式在3号教学楼一楼东3101会议室举行。集团副总裁余琴、副总经理曹冀、合作总监陈建坪、海天时代教育漯河校区负责人黄勇、学院副校长王变奇教授、教务处贾新政处长、学生处程传蕊处长、招生就业处潘玉尚处长以及建筑工程学院师生出席了签约仪式,会议由建筑工程学院赵冬梅院长主持。 &#...
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作者: 海天时代教育
发布时间: 2018 - 09 - 14
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作者: 海天时代教育
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作者: 海天时代教育
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作者:
发布时间: 2018 - 11 - 06
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2018年10月25日,恰逢巴黎九大重新建校50年之际,Executive DBA项目2018年度博士学位授予仪式成功举行,热烈祝贺集团董事长海军先生获得“高级工商管理博士”学位。参加仪式的中法双方代表:巴黎九大校长Isabelle HUAULT教授副校长Christophe Elie-Dit-Cosaque教授Executive DBA项目主任Isabelle Bouty教授Bernard Fernandez教授、Pierre Romelaer教授Jean-Pierre Segal教授、Jean-Francios Chanlat教授北京国家会计学院院长秦荣生教授清华大学范玉顺教授、天津大学牛占文教授北京国家会计学院张庆龙教授、薛敏主任周芸教授、国家财政部秦颖女士  巴黎九大高级工商管理博士(Executive DBA)项目2018年4月20-22日于北京举行了博士论文答辩。通过三年半的研究学习认知和研究假设,海军先生以《团队建设的优化循环法的提出与应用—基于北京海天装饰集团的案例研究》为论文题目,进行了详实的实证研究、搭建科学的研究框架,在博士论文答辩中展示了卓越的答辩技巧并顺利通过了博士论文答辩。《团队建设的优化循环法的提出与应用—基于北京海天装饰集团的案例研究》开发了团队建设的优化循环法这一理论框架,并将应用于商业实践之中。该优化法主要针对新人组成的新团队,通过合理的激励机制与淘汰规则鼓励员工融合、竞争,进而实现集团业绩的提升与管理的完善。着重介绍了海天集团公司团队的建设状况,从集团背景、组织成员结构等方面分析该团队已经具有的优势和亟待开发的潜力,为结论提出一个完善、有说服力的理论提供实践与数据基础,最后体系化地提出一个团队循环优化模型。
作者: 贾老师
发布时间: 2018 - 09 - 15
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一个人年过五旬会想做些什么?有的人在想着退休,有的人在想着抱孙子。但来自莱芜的五旬泥瓦匠郇政华,却因为30年前对大学的憧憬,把一双儿女培养成大学生后,在工地偷偷复习,终于考入济宁职业技术学院,成为了一名大一新生。      9月10日上午,数以千计的大一新生,穿着整齐划一的迷彩服,在济宁职业技术学院操场上进行着军训。操场的最东侧,戴着眼镜、一身破旧工装,满面沧桑的郇政华显得有些格格不入。如果不是知道他的身份,我会以为他是学校的教工,或者是学生家长。已经51岁的郇政华,和喊着号子齐步走的学生一样也是济宁职业技术学院一名大一新生。因为上了年纪,学院特批他每天只需来操场上向教官报到即可。     “学院很照顾我,知道我家庭条件不好,所以也没让我再采买军训服,每天在场边见习一下就可以离开。”      每天报完到,郇政华就离开操场来到建筑工程系教室门口第一张课桌上堆满了书籍。郇政华开始了每天的自习时间。上午学到11点半,下午学到5点半,晚饭后还来上晚自习。虽然还没有发新书,郇政华却一直在复习,女儿和儿子的初高中课本。毕竟离开学校30年了,要想跟上大学的课程,必须要尽快把初中、高中的知识再学习一遍。      为什么年过五旬又走进大学校园?郇政华说,是为了给梦想一个交代。老家在莱芜的郇政华,在邻居眼中是个踏实、勤奋的农民,而在爱人和一双儿女眼中又是个爱学习、重教育的建筑工人。高中毕业没考上大学,我就去了淄博打工,在建筑工地搬砖、抹水泥。这份泥瓦匠的工作郇政华一干就是30年,来济宁上了大学,用了多年的泥瓦工具也还随身携带着。      1987年参加高考时,郇政华学习成绩不错,在那个清贫的岁月,靠着老母亲摊的煎饼和家里带的咸菜疙瘩,撑过了...
作者: 海天时代教育
发布时间: 2018 - 09 - 14
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作者: 贾老师
发布时间: 2018 - 09 - 13
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9月6日至7日,海天恒基装饰集团2018年度储备干部竞聘第三轮答辩在华中运营中心顺利举行。经过第二轮集训会的激烈角逐,最终21人脱颖而出,其中3名海天就业学子成功入选第三轮竞聘答辩。本次竞聘答辩是由集团董事长海军先生担任竞聘会答辩主席,集团副总裁余琴女士、全国家装办总经理马志勇先生、事业部总经理陈晓霜女士、运营办主任胡月女士担任本次竞聘会答辩管。海天恒基装饰集团2018年度储备干部第三轮答辩竞聘答辩会现场      本届竞聘会从第一轮笔试的232人到第二轮集训的69人,再到现在第三轮答辩优选出的21人,每位选手都有超强的能力和独特的自身魅力,3位来自海天时代教育高职合作院校就业学子刘志红、景帅峰、周丹丹也都分别进行了精彩的演讲。刘志红2015年就读于河南质量工程职业学院建装专业海天班2017年进入开封海天公司景帅峰2015年就读于河南质量工程职业学院建筑工程系海天班2017年进入北京海天装饰洛阳分公司周丹丹2014年就读于湖北汉江师范学院海天装饰工程系海天班2016年兼职于十堰聚品阁装饰公司2017年至今就职武昌海天装饰分公司     竞聘期间,海总以生动幽默的方式,讲述《我的上级不完美》中五个维度和三个层级去超越,用集团在几十年发展积累的实践经验进行阐述和分享,并希望海天人能把企业的倡导的学习进取精神和价值文化不断传承下去。      随后,余总在本次竞聘会最后做出了总结:集团重视竞聘工作,除了是集团人才储备战略的需要之外,更多的是希望给员工提供一个平台和机会,让更多的海天人能发挥特色,成就自我。武汉运营中心2018.9.6-9.7    通过此次竞聘会的方式,海天集团希望能够激发更多人的潜能和学习能力,让海天人与集团携手为国人共建美好生活的宏大愿景而一...

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祝贺 | 集团董事长海军先生获巴黎九大&清华大学“高级工商管理博士”学位

日期: 2018-11-06
作者:
43

祝贺 | 集团董事长海军先生获巴黎九大&清华大学“高级工商管理博士”学位


     20181025日,恰逢巴黎九大重新建校50年之际,Executive DBA项目2018年度博士学位授予仪式成功举行,热烈祝贺集团董事长海军先生获得“高级工商管理博士”学位。


祝贺 | 集团董事长海军先生获巴黎九大&清华大学“高级工商管理博士”学位

参加仪式的中法双方代表:


巴黎九大校长Isabelle HUAULT教授

副校长Christophe Elie-Dit-Cosaque教授

Executive DBA项目主任Isabelle Bouty教授

Bernard Fernandez教授、Pierre Romelaer教授

Jean-Pierre Segal教授、Jean-Francios Chanlat教授

北京国家会计学院院长秦荣生教授

清华大学范玉顺教授、天津大学牛占文教授

北京国家会计学院张庆龙教授、薛敏主任

周芸教授、国家财政部秦颖女士


祝贺 | 集团董事长海军先生获巴黎九大&清华大学“高级工商管理博士”学位


  巴黎九大高级工商管理博士(Executive DBA项目2018420-22日于北京举行了博士论文答辩。通过三年半的研究学习认知和研究假设,海军先生以《团队建设的优化循环法的提出与应用基于北京海天装饰集团的案例研究》为论文题目,进行了详实的实证研究、搭建科学的研究框架,在博士论文答辩中展示了卓越的答辩技巧并顺利通过了博士论文答辩。


祝贺 | 集团董事长海军先生获巴黎九大&清华大学“高级工商管理博士”学位


《团队建设的优化循环法的提出与应用—基于北京海天装饰集团的案例研究》开发了团队建设的优化循环法这一理论框架,并将应用于商业实践之中。该优化法主要针对新人组成的新团队,通过合理的激励机制与淘汰规则鼓励员工融合、竞争,进而实现集团业绩的提升与管理的完善。着重介绍了海天集团公司团队的建设状况,从集团背景、组织成员结构等方面分析该团队已经具有的优势和亟待开发的潜力,为结论提出一个完善、有说服力的理论提供实践与数据基础,最后体系化地提出一个团队循环优化模型。


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